Télétravail et bien-être psychologique : l’usure silencieuse
Le télétravail est aujourd’hui largement intégré aux organisations professionnelles. Souvent présenté comme un facteur de confort et de flexibilité, il séduit par la réduction des contraintes de déplacement et par une plus grande autonomie dans la gestion du temps. Cependant, derrière ces avantages visibles se développe une réalité plus discrète. Le bien-être psychologique des télétravailleurs peut être fragilisé par une usure progressive, difficile à identifier, qui s’installe sans bruit et sans signaux immédiatement alarmants. La transformation du rapport au travail psychologues paris 5